【HSPの仕事術】120%頑張ってしまうあなたへ。心を守る『60%の法則』と脱力戦略

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休日の昼下がり、カフェで仕事の資料を開いている自分に、ふと気づく。
今日は休みのはずだった。 なのに、職場では集中できなかったあの作業を、今ここでやっている。

周りには誰もいない。
静かなこの空間で、ようやく頭が動き始める。

これは、私のことだ。
そしてもしかしたら、あなたのことでもあるかもしれない。


目次

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  • なぜHSPは「頑張りすぎて」しまうのか
  • 120%の努力が生む「見えないエネルギー税」
  • 脱力戦略の核心「60%の法則」
  • 具体的なPower-Downメソッド
  • 「頑張らない」は「諦める」じゃない

なぜHSPは「頑張りすぎて」しまうのか

職場で資料を作っていると、どうしても気が散る。
隣の席の会話が耳に入る。
誰かの足音。電話の呼び出し音。 蛍光灯の微かな音まで、気になってしまう。

だから、家に持ち帰る。
休日に、静かなカフェで、ようやく集中できる。
これは怠けているわけじゃない。 むしろ逆だ。

HSPの神経系は、周囲の刺激を人より多く拾ってしまう。
だから、本当の集中を得るためには、静かな環境がどうしても必要になる。

でも、それだけじゃない。

チームへのメッセージ一つとっても、そのまま送ることができない。
何度も読み返す。言い方を変えてみる。 AIに壁打ちをして、推敲を重ねる。

完璧主義というわけではない。
ただ、「自分がOKと思える基準」に達するまで、手を止められないのだ。

なぜか。
それは、リスクを察知する力が高いから。

「この言い方では、誤解されるかもしれない」
「この資料では、質問されたときに答えられないかもしれない」
「準備不足で失敗したら、どうしよう」

HSPは、まだ起きていないリスクを、先に感じ取ってしまう。
だから、完璧な準備で不安を埋めようとする。

それが、防衛本能なのだ。


120%の努力が生む「見えないエネルギー税」

周りは、私がそこまで準備しているとは思っていないだろう。
休日に仕事をしていることも、メッセージを何度も推敲していることも、誰も知らない。

表面上は、普通にこなしているように見える。
むしろ「頼りになる」と言われることもある。
でも、その裏で失っているものがある。

休日の時間。
リラックスする時間。
何も考えない時間。

そして何より、創造性。

120%の努力で作ったものは、確かに完成度が高い。
けれど、その過程で私は消耗している。

資料を作り終えた後、何も考えられなくなる。
メッセージを送った後、ぐったりする。

成果は出た。
けれど、回復にかかる時間は、その何倍もかかる。

これが、「見えないエネルギー税」だ。
そしてある日、気づいた。

そこまで頑張っても、頑張らなくても、結果はそんなに変わらないのではないか、と。


脱力戦略の核心「60%の法則」

試行錯誤が始まったのは、そこからだった。
まず、先回りしてやることをやめた。

いつも私から動いていたことを、言われてからやるようにした。
放っておく。 待つ。

最初は、不安だった。 「これで大丈夫なのか」と。
でも、何も起きなかった。

誰かが困ることもなく、仕事は回っていく。
私が120%でやっていたことの多くは、実は60%で十分だった。

そして気づいた。

120%で埋め尽くされた時間には、余白がない。
余白がないと、直感が働く隙間がない。
観察する余裕もない。

60%で止めると、そこに余白が生まれる。
その余白で、ふと気づくことがある。

「あ、こっちの方が楽だな」
「これ、そもそも必要ないかも」

HSPの強みは、細部を感じ取る力と、状況を俯瞰する直感だ。
けれど、120%で走っていると、その強みが発揮できない。

60%で止めることは、手を抜くことじゃない。
自分の強みが働く余地を、残すことなのだ。


具体的なPower-Downメソッド

完璧主義のデトックス

私が実践しているのは、こんなことだ。
仕事は、職場でできる範囲で終わらせる。
家に持ち帰らない。休日にやらない。
集中できなくても、その環境でできることをやる。

先回りしない。
頼まれてから動く。
「これ、やっておいた方がいいかな」と思っても、一旦待つ。

最初は罪悪感があった。
「手を抜いている」ような気がしたし、先回りしない不安が常にあった。

しかし、待つ努力をしていると
自分に余裕が生まれた分、本当に大事なことに集中できるようになった。
他の人が動いてくれたり、解決してくれたりも出てきた。

いつもなら私から動いて、あれはやってある?これはどうなってる?と聞いていたけれど
相手から報告してくれたり、相談してやりますと言ってくれるようにもなった。

身体へのアプローチ

頭で「60%でいい」と思っても、体は120%で動こうとする。

だから、体から緩める。
血流を意識。

仕事の途中のトイレ休憩の時は、個室内で軽くストレッチで身体をほぐす。

仕事帰りにエスカレーターやエレベーターは使わず、階段を使う。
駅構内も少し遠くまであえて歩くようにして歩数を稼ぐ。
仕事からオフへと切り替わる行為でもある
頭の中の緊張がほぐれていく。

お風呂上がりには、ストレッチと体幹トレ。
凝り固まった筋肉を、ゆっくりと伸ばす。

体が緩むと、思考も緩む。
「やらなきゃ」が、少しだけ小さくなる。


「頑張らない」は「諦める」じゃない

私が目指していたのは、出世でも評価でもなかった。

ストレスを抱えて、責任を背負って、疲弊しながら働くより。
平凡に稼いで、他のところで収入を作る努力をする方が、私には合っている。

その方が断然楽しい。
ストレスもない。 自分らしく、生きられる。

80%でもなく60%。
少し低いかなと思うくらいでちょうどよかった。

60%で仕事をするのは、諦めではない。
自分の人生の優先順位を、見直すことなのだ。

HSPは、頑張りすぎてしまう。
周りが気づかないところで、エネルギーを使い果たしてしまう。

だから、意識的に力を抜く。 60%で止める。
それは、自分を「諦める」ことじゃない。 自分を「信頼」することなのだ。

60%の私でも、大丈夫。
余白を残した私の方が、むしろ本来の力を発揮できる。

そう信じることが、脱力戦略の核心だった。
今日も、仕事は60%で終わらせた。
残りの40%は、自分のために使う。

それでいい。 それが、私の生き方だから。

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