#INTJ– tag –
-
同じことをされても、怒る人と怒らない人がいる理由
同じ出来事が起きても、怒る人と、怒らない人がいる。 まったく同じことをされているのに、片方は腹を立て、もう片方は何とも思わない。この違いは、いったいどこから来るのだろう。怒りについて考えていて、たどり着いた気づきを、自分のために書いておき... -
何も言わずに去る人の心理──沈黙は、言葉を持たないことではない
ある日から、連絡が途絶える。理由も、別れの言葉もないまま、その人はいなくなっている。 去られた側にとって、これほど不可解なことはないと思う。何が悪かったのか。いつからだったのか。問いだけが残されて、答えは永遠に来ない。 正直に書いておくと... -
励まされているのに苦しいのは、なぜ──「対話」と「評価」は違う
励まされているのに、なぜか胸が苦しくなる。 そんなことは、ないだろうか。相手は褒めてくれている。応援してくれている。悪意なんてどこにもない。それなのに、会話が終わったあと、心のどこかにわだかまりが残る。 うまく言葉にできなかったこの感覚を... -
「私にはできないから」と言われるとき、相手の中で起きていること
自分の話をしていただけなのに、相手が少し傷ついた顔をする。 そんな場面に、心当たりはないだろうか。責めたつもりも、比べたつもりもない。それなのに、返ってくるのはこんな言葉だ。「あなたはそうかもしれないけど、私にはできないから」。 これは、... -
他人軸と自分軸──孤独を感じることさえも、他人軸かもしれない
自分のために料理を作る。 お気に入りのベッドカバーで眠る。好きなカフェで、誰にも気を遣わずくつろぐ。 そういう瞬間に、ふと気づく。あ、今自分のためだけにいる、と。 当たり前のようで、実はそうでもない時間だ。 他人軸とは何か 他人軸とは、自分の... -
「真似される」という現象の心理構造──模倣と対抗が示すもの
誰かに真似される経験をしたことがあるだろうか。 髪型、言葉遣い、人間関係のつくり方。気づいた瞬間、複雑な感情が生まれる。不快なのか、光栄なのか、それとも別の何かなのか。 この記事では、「真似される」という現象を感情で捉えるのではなく、心理... -
職場の同調圧力を、静かにかわす方法──能ある鷹は爪を隠す
会社という場所で、ある構造が繰り返される。 誰もがリーダーを求めている。矢面に立ってくれる人、まとめてくれる人、引っ張ってくれる人。自分はそこに立ちたくないから、誰かがやってくれることを待っている。 勇気ある誰かが前に出る。最初は褒められ...
1
